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2013年12月23日，中国百强律师、本站资深武汉律师杨国尧做客中顾集团，接受了中顾法律网“高端访谈”，之后中顾网发表了题为《年底追债中顾法律网公益先行 律师支招科学讨薪 》，该文后被东方网、中华网、中国网、中国日报网等十多家网站争相转载。

    附1《年底追债中顾法律网公益先行 律师支招科学讨薪 》

　　2013年马上就要过去了，年底是一个悲喜交加的时间，劳动者辛辛苦苦工作了一年，在年底却要面临讨薪这一大难题。中顾法律网针对这一难题特别推出年终讨薪追债专题活动，运用自身庞大的律师资源，成立中顾公益律师团，为劳动者提供免费法律咨询、催款律师函、讨薪追债宝典等实用性工具，助力讨薪!同时中顾法律网邀请到讨薪追债专家杨国尧律师和钟经跃律师为公众解答讨薪追债相关的法律问题。

　　实践中劳动者讨薪难的原因

　　一、用工体制不完善。实践中较多的民营企业大多与劳动者达成口头约定，并没有采取书面劳动合同的形式，致使企业出现拖欠工资的情况时，劳动者没有实质的证据来证明。

　　二、劳动监督不够严格，执法力度不强。部分劳动监察执法力度疲软，不能主动有力地查处劳动用工方面的违法事件，往往采取民告官办、不告不理的被动态度对待劳务纠纷。

　　三、劳动者法律意识不强，对于如何保护自己的合法权益了解不足。

　　四、维权成本偏高。

　　劳动者讨薪的合法途径

　　一、与用人单位协调，有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给用人单位施加压力。

　　二、有争议的可以向劳动监察部门进行举报投诉。

　　三、委托律师进行调解协商，调解协商不成可申请劳动仲裁，若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

　　四、求助社会、媒体的力量。

　　解决劳动者讨薪难的措施

　　一、要向劳动者进行普法宣传，增强劳动者的法律意识，使劳动者懂得用法律武器来维护自己的合法权益。

　　二、完善相关法律、法规，规范相关部门的工作职责，人大和政府部门从立法及监管层面上要进一步加大为劳动者提供法律保护的力度，加大执法力度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　三、对涉及到农民工薪酬的仲裁、诉讼审理程序进行“化简为易”的司法改革，尽力缩短审理时间，做到快审理，快裁(判)决、快执行。

　　四、发挥社会媒体力量。

　　律师在讨薪过程中起到的作用

　　指导劳动争议收集保存相关证据，或者律师直接收集相关证据，同时代理劳动者先直接找用人单位协调解决，如果协商不成，也可以代理劳动者向当地劳动部门投诉或申请调解，或者直接向劳动争议仲裁部门提出劳动仲裁申请并代理出庭，如需诉讼法院，律师也可代理出庭诉讼，如果单位不主动履行生效裁判结果，律师还可代理申请法院强制执行等。如果单位欠薪证据确凿，劳动者又确实生活困难，律师还可以在申请劳动仲裁时直接申请用人单位先行给付或申请诉讼保全，以充分保障劳动者的合法权益能够得到实现。

　　讨薪采取诉讼方式应留存的证据

　　与用人单位存在劳动关系的全部相关证据，比如：劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、欠条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系及收入和工作时间等的相关证据。

　　劳动者与单位签订欠条需注意的问题

　　一、明确双方劳动关系，特别是劳动者与单位未签订书面劳动合同的情况下，更需要注意此点。

　　二、明确欠薪的起止时间。

　　三、明确拖欠工资的计算方式，这样是避免以现金方式领取工资的劳动者没有证据来主张自己的月工资标准。

　　四、明确欠薪支付的时间，最好明确为年月日。

　　五、欠条落款应当加盖公司的公章，切忌书写单位法定代表人或者其他负责人的个人姓名。

　　《劳动法》对无故拖欠工资的用人单位的惩罚

　　根据我国的法律规定，对于无故拖欠工资的用人单位，主要承担以下责任：(1)单位应当在规定的时间内足额支付支付工资，并承担补偿或者赔偿责任;(2)劳动者可以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金;(3)单位应当承担相应的刑事责任。

　　春节本就是一个应该幸福和欢乐的节日，我们希望各位劳动者能顺利拿到辛苦一年的工资，高高兴兴回家与家人团圆。中顾法律网作为法律行业的领头羊，始终践行着公益的承诺，希望能与广大公益律师一起为劳动者提供法律服务，为推动中国社会主义法治进程尽自己的微薄之力。

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