老严在治疗期间也曾多次和公司进行协商沟通，希望这件事情可以私下尽快解决。但是由于数额过大公司一直没有正面回应，只是给老严垫付了两万余元的医疗费。老严没了办法，只能找到浙江省海宁市社会矛盾联合调解中心寻求帮助。

　　中心大厅接待员耐心听取了老严的情况，一边安抚着老严，一边将案件情况记录下来，流转至劳资纠纷调解工作室。工作室的韩主任了解到老严的诉求后，马上通过公司电话联系到了主管人事工作的负责人，并通过电话说明老严目前的困境，希望可以通过调解解决这起纠纷。公司的人事负责人也希望能早日解决此事，所以比较配合，双方约定了时间后决定当面商量下赔偿的数额。不日后，老严带着大把的医院发票和病历来到韩主任办公室，公司的负责人也如约到场，在韩主任的主持下，双方在调解室进入正题。

　　韩主任经过多次计算核对，医院的治疗费用、一次性伤残补助金、残疾赔偿金、误工费、交通费等等费用合计约十五万元。对于公司来讲或许还挺多，可对于烙下终身残疾的老严来讲却是不太满意的。再加上部分报销手续繁琐，对于行动不便的老严来说确实比较麻烦。韩主任提出，是否可以将工伤保险的赔偿交由公司代办，赔偿的总额不变。老严和公司负责人都不太愿意，韩主任首先做公司负责人的思想工作，将拖延处理的弊端告诉公司负责人，并从道德角度说服了公司负责人，最终公司方答应了这个赔偿数额。接下去就是老严了，老严其实也希望早日能拿到这笔钱，于是韩主任答应老严在6月份将赔偿款付清，并在协议上明确标明付清时间。

　　最后双方都同意了赔偿数额，并约定了6月30日前付清全款，通过银行转账直接转入老严的账户中，社保报销的部分由公司先行垫付给老严，报销手续由公司办理，老严提供相关证明和资料。至此，这起工伤产生的劳资纠纷到此结束，老严在收到第一笔赔偿款后，还特地通过电话感谢了韩主任的帮助。（源于中国法院网）

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